Les besoins d’une entreprise ne se ressemblent pas toujours : accompagnement d’un manager, dynamique d’équipe, situation relationnelle complexe, transformation en cours, problématique organisationnelle… Le format d’intervention est donc défini à partir de votre contexte, de la problématique rencontrée, des personnes concernées et des objectifs de l’accompagnement. Un premier échange permet de comprendre votre situation et de construire une proposition adaptée, avec un cadre, une durée et un tarif définis sur mesure.